Alle a-kasser
Opdateret 2026

A&Til A-kasse

Danmarks billigste tværfaglige a-kasse — moderne, digital og åben for alle brancher.

Vurdering
Medlemmer
135.600+
Stiftet
2019

Trustpilot-score opdateret 1. november 2026 · 3.146 anmeldelser

−0,1 siden sidste måned
Bedste valg-resume

A&Til A-kasse er et godt valg for tværfaglig — billigste åbne — åben for alle uanset branche, topklasse digital service.

Hvad kendetegner A&Til?

Baggrund og udvikling

A&Til hed oprindeligt FTF-A (Funktionærernes og Tjenestemændenes Fælles-Arbejdsløshedskasse) og blev grundlagt i 1976 som en a-kasse forbeholdt funktionærer og tjenestemænd. I dag er den tværfaglig og åben for alle, uanset branche — en udvikling, der afspejler en bredere tendens blandt ældre, fagligt afgrænsede a-kasser i retning af bredere optagelseskriterier.

Branchekendskab via bredt samarbejde

Selvom A&Til er tværfaglig, samarbejder a-kassen med over 50 faglige organisationer, hvilket giver adgang til mere målrettet vejledning inden for specifikke brancher, end en rent generisk tværfaglig a-kasse typisk kan tilbyde.

Hvad medlemmer fremhæver

Et gennemgående positivt tema er tilfredshed med prisen sammenholdt med den service, der leveres — flere fremhæver A&Til som et solidt valg uden at betale ekstra for en fagforening, de ikke har brug for. Den mest tilbagevendende kritik handler om mindre personlig kontakt sammenlignet med fagspecifikke a-kasser, samt enkelte oplevelser af en besværlig udmeldelsesproces.

Hvornår giver A&Til mest mening?

A&Til er et oplagt valg, hvis du ønsker den billigste tværfaglige a-kasse uden at binde dig til en bestemt fagforening, og du prioriterer pris over tæt personlig rådgivning.

Priser

Sådan ser det månedlige kontingent ud — sammenlignet med markedsgennemsnittet på 544 kr/md.

A-kasse
521 kr
pr. måned
Efterløn (tillæg)
+50 kr
pr. måned
Pr. år
6.252 kr
kun a-kasse
23 kr/md. billigere end gennemsnittet.

Professionsmatch

Åben for alle brancher og fag.

Alle brancher

Medlemsfordele

  • Lav pris
  • Lønsikring
  • 100% digital
Digital service5/5
Karriererådgivning3/5

Fordele

  • Billigste tværfaglige a-kasse
  • Stigende medlemstal
  • Samme a-kasse hele arbejdslivet

Ulemper

  • Ingen fagforening
  • Begrænset fysisk tilstedeværelse

Tilbudte ydelser

A-kasse
521 kr/md
Fagforening
Tilbydes ikke
Lønsikring
Tilkøb

Kontorer

KøbenhavnAarhusOdenseAalborgHerningKoldingNæstved

Ofte stillede spørgsmål

Svar på de mest stillede spørgsmål om A&Til A-kasse — baseret på gældende regler og vilkår for 2026.

A&Til A-kasse koster 521 kr/md. for fuldtidsmedlemmer i 2026 uden efterløn og fagforening — svarende til 6.252 kr/år. Arbejdsløshedsforsikringsbidraget er 407 kr/md, og ATP-bidraget er 7 kr/md; hertil kommer administration. A-kassekontingent er fradragsberettiget.

Ja — A&Til A-kasse er en tværfaglig a-kasse og optager medlemmer fra alle brancher, uanset uddannelse eller job.

Dagpengesatsen er statsligt fastsat. I 2026 er den ordinære maksimumsats 22.041 kr/md for fuldtidsforsikrede før skat (højst 90% af tidligere løn). Beskæftigelsestillæg kan give op til 26.198 kr/md i de første 481 dagpengetimer, hvis betingelserne er opfyldt. Dimittender med forsørgelsespligt får 18.074 kr/md; uden forsørgelsespligt 15.759 kr/md i de første 481 timer, derefter 10.838 kr/md under 30 år eller 13.690 kr/md fra 30 år. Almindelig dagpengeret er op til 2 år inden for 3 år; dimittender op til 1 år inden for 2 år.

Du skal som hovedregel have været medlem i mindst 1 år og som fuldtidsforsikret opfylde indkomstkravet på 286.632 kr inden for 3 år (2026). Højst 23.886 kr pr. måned kan medregnes. Du skal være tilmeldt som ledig fra dag 1, stå til rådighed og være aktivt jobsøgende. A&Til A-kasse hjælper dig med ansøgning og dokumentation.

Skiftet sker automatisk og uden afbrydelse i din anciennitet. A&Til A-kasse kontakter selv din nuværende a-kasse. Skiftet træder i kraft den 1. i den følgende måned, og du betaler kun til én a-kasse ad gangen. Det er gratis at skifte.

Nej, A&Til A-kasse tilbyder ikke fagforening — det er en ren a-kasse. Du kan frit kombinere med en fagforening efter eget valg. Lønsikring kan tilkøbes som supplement til dagpengene, så du sikrer op til 80–90% af din hidtidige løn ved ledighed.

Du skal som hovedregel have været medlem i 1 år og opfylde indkomstkravet. Dimittender skal søge optagelse senest 14 dage efter uddannelsen og opfylde dimittendbetingelserne; som udgangspunkt er der én måneds ventetid. Din a-kasse vurderer den konkrete startdato. Under ledighed trækkes som udgangspunkt én dagpengedag hver 4. måned; fuldtidsforsikrede undgår karens ved mindst 148 arbejdstimer i perioden.

Ja. Som selvstændig kan du være medlem og opnå dagpengeret, hvis du opfylder indkomstkravet via overskud i din virksomhed. Ved ophør skal virksomheden være endeligt lukket eller overdraget. Du kan også drive bibeskæftigelse ved siden af dagpenge under særlige regler.

Du kan til enhver tid opsige dit medlemskab med en måneds varsel til udgangen af en måned. Opsigelse skal ske skriftligt. Hvis du skifter til en anden a-kasse, klares det automatisk uden varsel — din anciennitet og rettigheder følger med.